3 V Verpackung als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits (2024)

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Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben

Ø46.200€

Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben

Ø83.700€

Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben

Ø45.200€

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

3 V Verpackung

Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Was Mitarbeiter gut finden

Toller Kollegenzusammenhalt. Flache Hierarchien. Vorgesetzen immer ansprechbar. Wünsche (z.B. Weiterbildung) werden unterstützt.

Den familiären Charme. Hier wird nicht unter "Fremden" Menschen gearbeitet. Man kennt quasi jeden Mitarbeiter und hat sich schon mit allen unterhalten.
Der direkte Bezug ist vorhanden, auch Abteilungsübergreifend.
Es wird öfter mal etwas als Firma unternommen.
Bei Problemen oder Anliegen wird sich die Zeit genommen, diese zu klären/anzuhören.
Es macht Spaß hier zu arbeiten und man kommt gerne her.

immer offene Kommunikation der Führungsebene. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.

Sehr faire und gerechte Umgangsform

Kurze Dienstwege
Flache Hierarchie

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal hat man das Gefühl, dass hier noch zuviel "alte Schule" waltet. Aber man hört die Mitarbeiter und ihre Ideen an und ist gewillt, daran zu arbeiten!

Die altmodische Struktur

Nichts was man grob kritisieren müsste. Absolute Zufriedenheit. Hier wird an nichts gespart. Die Mitarbeiter werden hervorragend behandelt.

kein Flexibles Zeitkonto ist in der heutigen Arbeitswelt für viele Mitarbeiter/Bewerber ein k.o. Kriterium

Das keine Spesen gezahlt werden.

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung bringt das Unternehmen auf den richtigen Weg! 3 V muss das auch zulassen.

- Arbeitsumgebung aufrüsten (Klima, Beleuchtung, etc.)
- Arbeitsplatz modernisieren
- Schulungen organisieren (Einzel und Team), um sich beruflich weiterzubilden
- Aktivitäten einführen, um interne Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen des Unternehmens könnte besser sein. Die Arbeitsplätze in den Büros könnten mal überholt werden.

Man arbeitet gerne in dieser Firma, sicherlich gibt es wie überall immer mal wieder kleine Verbesserungswünsche.

Kleine Dinge, hier nicht erwähnenswert, die ich der Geschäftsführung bereits unter 4 Augen kommuniziert habe.

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Das ist jetzt schon vorbildlich, aber man arbeitet trotzdem unermüdlich weiter daran, noch nachhaltiger und "grüner" zu werden, als man es "in der Wellpappe" sowieso schon ist.

Es wird immer an neuen innovativen Ideen gearbeitet. Nachhaltige Produkte!

sehr nachhaltige Produkte was sich auch sonst in der Firma widerspiegelt

Dafür wird gearbeitet. Sehr positiv!

Auch hier wieder ein absoluter Pluspunkt. Man ist ständig auf der Suche nach Verbesserungen

Viel Blabla, aber wenn es konkret werden soll, fehlen die Taten.

Könnte besser sein

Ausbaufähig! Entscheidungsträger sollten mehr Absprache zur Vorgehensweise diverse Aufgaben mit dem Team absprechen, damit hier Harmonie und Offenheit herrschen kann. Es ist nichts unmotivierter, wenn Entscheidungen ohne vorheriger Abstimmung getroffen werden.

könnte besser sein. Das Problem ist in jeder Firma.....

Daran kann noch gearbeitet werden, aber man ist auf einem guten Weg!

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karrieremöglichkeiten sind, der Firmengröße geschuldet, ein bisschen beschränkt, aber Motivation, Wille und Leistung bleiben nicht ungesehen und werden bei neu zu besetzten Positionen berücksichtigt. Nach der Art: Lieber ein Top-Mitarbeiter aus der 3 V Familie als neue Führungskraft, als ein übermotivierter, studierter Neuling ohne Berufserfahrung (nur beispielhaft )

Chancen sind bei Interesse gegeben und werden Unterstützt

Weiterbildung wird gefördert

Abstellgleis.

Flache Hierarchien zum jetzigen Zeitpunkt. Somit keine großen Karrieresprünge in Aussicht. Bei einem Wachstum des Unternehmens schaut alles aber wieder anders aus.

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?